Yardımcı Olalım
Hayat Sigortası ile ilgili ihtiyacınız olan araçlar için yardımcı olalım.
Kadınca Güven Kritik Hastalıklar Katılım Sigortası ile kendinizi olası kadın kanserlerine karşı şimdiden güvence altına alın. Zor günlerinizde maddi destek alırken, yaşam kaybı durumunda sevdiklerinize güvende bir yaşam bırakın.
Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş. de Faizsiz Sigorta Anlayışı ve Faizsiz sigorta prensiplerine uygun hizmet alırsınız. Tüm ürünlerimizde fonlarınız Faizsiz sigorta prensiplerine uygun yatırım araçlarında değerlendirilir.
Asistans Hizmetleri
Size özel hizmetlerden ek ücret ödemeden veya indirimli olarak yararlanmak için 0850 480 33 50 numaralı Avantajlı Hizmetler Hattı'nı arayabilir veya WhatsApp üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
Teminat İçeriği | Standart Paket | Maksimum Paket |
Vefat | 50.000 TL | 100.000 TL |
Kritik Kadın Hastalıkları | 100.000 TL | 250.000 TL |
Hayat Sigortası ile ilgili ihtiyacınız olan araçlar için yardımcı olalım.
Daimi Maluliyet Tazminat Formu (Hayat)
İşsizlik Beyan Formu
Kaza Sonucu Gündelik Tazminat Formu (Hayat)
Kaza Sonucu Tedavi Giderleri Tazminat Formu (Hayat)
Kritik Hastalıklar Tazminat Formu
Vefat Tazminat Formu (Hayat)
İşverenler tarafından çalışanlar için ödenen sigorta primleri ücret olarak kabul edilir ve bordroya dahil edilir. Çalışanlar adına ödenen söz konusu sigorta primlerinin (birikim priminin alındığı hayat sigorta poliçelerinin prim tutarlarının %50'si dikkate alınır) ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15'i ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücret matrahının tespitinde indirim olarak uygulanabilir.
İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde doğrudan gider olarak dikkate alınabilir. Doğrudan gider olarak dikkate alınabilecek tutar, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz. İşveren tarafından ödenen katkı payı ve ücret bordosunda indirim konusu yapılan diğer şahıs sigorta primleri toplamı, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz.
Ücretli çalışanlar, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü, aylık brüt ücretlerinin %15'ini ve yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla Gelir Vergisi matrahından indirebilirler.
Gelirlerini yıllık beyanname ile beyan edenler, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü,indirim konusu yapılacak tutar beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret tutarını aşmamak şartıyla, vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapabilirler.
Ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirilebilmesi için, bu primlerin ücret geliri elde edenlerin ücret matrahlarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş olması gerekir.