Yardımcı Olalım
Ferdi Kaza Sigortası ile ilgili ihtiyacınız olan araçlar için yardımcı olalım.
Kapsamlı Ferdi Kaza Sigortası
Kazalara karşı tam koruma sağlayın.
Nedir?
Avantajlar
Sigorta Kapsamı
Teminatlar
Yardımcı Olalım
İşlemlerinizi Tamamlayalım
Formlar
Vergi Avantajı
Kapsamlı Ferdi Kaza Sigortası
Kapsamlı Ferdi Kaza Katılım Sigortası sayesinde trafik kazalarından düşme ve burkulmalara kadar her yerde karşılaşabileceğiniz kazalara karşı kendinizi maddi yönden güvence altına alırsınız. Kaza sonucu vefat, daimi maluliyet ve tedavi masrafları teminatı sayesinde hem kendinizi hem de sevdiklerinizi maddi açıdan zor durumda bırakmaz, adımlarınızı geleceğe güvenle atarsınız.
Avantajlar
- Tüm kazalarda teminat altına alınırsınız.
- Vergi avantajı elde edersiniz.
- Katılım Emeklilik ile faizsiz sigorta güvencesine alınırsınız.
- Ayrıcalıklı Asistans paketinden yararlanırsınız.
- Yüksek teminat güvencesi ile kazalara karşı mağduriyetinizi ortadan kaldırırsınız.
Sigorta Kapsamı
- 18-64 yaş arası herkes teminat altına alınabilir. Sağlık kontrolü ve beyanı gerekmez.
- Sigortalı; trafik kazası, düşme, burkulma-kırık, yanma, böcek sokması gibi çok çeşitli kazalara karşı teminat altına alınır.
- Kaza sonucunda aniden ya da 1 yıl içerisinde vefat durumu gerçekleşirse tazminat tutarı kanuni hak sahibine ödenir.
- Kaza sonucunda aniden ya da 2 yıl içerisinde daimi maluliyet durumunda tazminat tutarı sigorta sahibine ya da kanuni hak sahibine ödenir.
- Kaza sonucu sigortalının yaralanması durumunda poliçe teminat limitleri dahilinde hastane, doktor, ilaç, röntgen ve diğer tedavi masraflarını hastane sınırlaması olmadan teminat altına alır. Tedavi sonuçlandıktan sonra alınacak fatura Katılım Emeklilik’e ulaştırıldığında tedavi masrafları sigortalıya ödenir.
- Sigorta süresi 1 yıldır.
- Priminizi; sigorta başlangıcında Kuveyt Türk Katılım Bankası ya da Albaraka Türk Katılım Bankası’nda bulunan hesabınızdan peşin, kredi kartınızdan peşin veya 6 eşit taksitte ödeyebilirsiniz.
Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş. de Faizsiz Sigorta Anlayışı ve Faizsiz sigorta prensiplerine uygun hizmet alırsınız.
Asistans Hizmetleri
- Acil Kara Ambulansı Gönderimi
- Sağlık Danışma Hattı
- İlaç Gönderimi Organizasyonu
- Eve Doktor veya Hemşire Gönderimi Organizasyonu
- İkinci Medikal Görüş Organizasyonu
- Telefonla Psikolojik Destek
- Telefonla Sağlıklı Beslenme Danışmanlığı
- Mali Bilgi ve Mevzuat Danışmanlığı
Size özel hizmetlerden ek ücret ödemeden veya indirimli olarak yararlanmak için 0850 480 33 50 numaralı Avantajlı Hizmetler Hattı'nı arayabilir veya WhatsApp üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
Teminatlar
| Teminat İçeriği | Standart Paket | Maksimum Paket |
| Kaza Sonucu Vefat | 1.000.000 TL | 2.500.000 TL |
| Kaza Sonucu Daimi Maluliyet | 1.000.000 TL | 2.500.000 TL |
| Kaza Sonucu Tedavi Masrafları | 25.000 TL | 50.000 TL |
Vergi Avantajı Hesaplama
Sigortanız ile elde edeceğiniz vergi avantajı kazancınızı hesaplayalım.
Hesapla
Formlar
Talep Formları
Bilgi/Beyan Formları
Değişiklik Formları
İlgili Belgeler
Vergi Avantajı
İşverenler Tarafından Ödenen Sigorta Primleri
İşverenler tarafından çalışanlar için ödenen sigorta primleri ücret olarak kabul edilir ve bordroya dahil edilir. Çalışanlar adına ödenen söz konusu sigorta primlerinin (birikim priminin alındığı hayat sigorta poliçelerinin prim tutarlarının %50'si dikkate alınır) ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15'i ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücret matrahının tespitinde indirim olarak uygulanabilir.
İşveren olarak, kendiniz veya çalışanlarınız adına hem bireysel emeklilik katkı payı, hem de hayat ve/veya sağlık sigortası primi ödüyorsanız;
İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde doğrudan gider olarak dikkate alınabilir. Doğrudan gider olarak dikkate alınabilecek tutar, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz. İşveren tarafından ödenen katkı payı ve ücret bordosunda indirim konusu yapılan diğer şahıs sigorta primleri toplamı, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz.
Şahıs Sigortalarında Çalışanın Vergi Avantajı
Ücretli çalışanlar, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü, aylık brüt ücretlerinin %15'ini ve yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla Gelir Vergisi matrahından indirebilirler.
Gelirlerini Yıllık Beyanname ile Beyan Eden Gelir Vergisi Mükelleflerinin Vergi Avantajı
Gelirlerini yıllık beyanname ile beyan edenler, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü,indirim konusu yapılacak tutar beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret tutarını aşmamak şartıyla, vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapabilirler.
Ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirilebilmesi için, bu primlerin ücret geliri elde edenlerin ücret matrahlarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş olması gerekir.