Yardımcı Olalım
Ferdi Kaza Sigortası ile ilgili ihtiyacınız olan araçlar için yardımcı olalım.
Grup Ferdi Kaza Sigortaları
Kazalar olmadan önce önlem alın.
Nedir?
Avantajlar
Sigorta Kapsamı
Yardımcı Olalım
İşlemlerinizi Tamamlayalım
Formlar
Vergi Avantajı
Grup Ferdi Kaza Sigortaları
Grup Ferdi Kaza Katılım sigortası ile kurumunuz çalışanlarını ve ailelerini, çalıştıkları dönemde olası bir kaza sebebiyle yaralanma, çalışamaz duruma gelme, sakat kalma ya da vefat durumlarına karşı güvence altına alan, yaşam standartlarını korumayı amaçlayan, avantajlı bir ferdi kaza sigortasıdır.
Avantajlar
- Tüm kazalarda teminat altına alınırsınız.
- Vergi avantajı elde edersiniz.
- Katılım Emeklilik ile faizsiz sigorta güvencesine alınırsınız.
Sigorta Kapsamı
- 18-65 yaş arası herkes teminat altına alınabilir.
- Sigortalı; trafik kazası, düşme, burkulma-kırık, yanma, böcek sokması gibi çok çeşitli kazalara karşı teminat altına alınır.
- Grup ferdi kaza poliçeleri için en az 10 çalışanın kapsam altına alınması gerekir.
- Kaza sonucunda aniden ya da 1 yıl içerisinde vefat durumu gerçekleşirse tazminat tutarı kanuni hak sahibine ödenir.
- Kaza sonucunda aniden ya da 2 yıl içerisinde daimi maluliyet durumunda tazminat tutarı sigorta sahibine ya da kanuni hak sahibine ödenir.
- Tedavi masrafları hastane, doktor, ilaç röntgen ve diğer tedavi masraflarını kapsar. Tedavinizi tüm hastanelerde gerçekleştirebilirsiniz. Tedavi masrafları, fatura Katılım Emeklilik’e ulaştığında poliçe sahibine ödenir.
- Sigortalı, kaza sonucu geçici olarak çalışamayacak duruma düşerse gündelik tazminat ödenir. Bu süre azami 90 gün ile sınırlıdır.
- Sigorta süresi 1 yıl olup isteğe bağlı olarak her yıl yenilenebilir.
- Prim tutarı belirlenen teminat ve limitlere göre değişkenlik gösterir.
- Prim ödemeleri Kuveyt Türk veya Albaraka Türk banka hesaplarından peşin, kredi kartlarından ise peşin veya 9 taksite kadar ödenir.
Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş. de Faizsiz Sigorta Anlayışı ve Faizsiz sigorta prensiplerine uygun hizmet alırsınız. Tüm ürünlerimizde fonlarınız Faizsiz sigorta prensiplerine uygun yatırım araçlarında değerlendirilir.
Vergi Avantajı Hesaplama
Sigortanız ile elde edeceğiniz vergi avantajı kazancınızı hesaplayalım.
Hesapla
Formlar
Talep Formları
Bilgi/Beyan Formları
Değişiklik Formları
İlgili Belgeler
Vergi Avantajı
İşverenler Tarafından Ödenen Sigorta Primleri
İşverenler tarafından çalışanlar için ödenen sigorta primleri ücret olarak kabul edilir ve bordroya dahil edilir. Çalışanlar adına ödenen söz konusu sigorta primlerinin (birikim priminin alındığı hayat sigorta poliçelerinin prim tutarlarının %50'si dikkate alınır) ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15'i ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücret matrahının tespitinde indirim olarak uygulanabilir.
İşveren olarak, kendiniz veya çalışanlarınız adına hem bireysel emeklilik katkı payı, hem de ferdi kaza ve/veya sağlık sigortası katkı primi ödüyorsanız;
İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde doğrudan gider olarak dikkate alınabilir. Doğrudan gider olarak dikkate alınabilecek tutar, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz. İşveren tarafından ödenen katkı payı ve ücret bordosunda indirim konusu yapılan diğer şahıs sigorta primleri toplamı, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz.
Şahıs Sigortalarında Çalışanın Vergi Avantajı
Ücretli çalışanlar, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü, aylık brüt ücretlerinin %15'ini ve yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla Gelir Vergisi matrahından indirebilirler.
Gelirlerini Yıllık Beyanname ile Beyan Eden Gelir Vergisi Mükelleflerinin Vergi Avantajı
Gelirlerini yıllık beyanname ile beyan edenler, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü,indirim konusu yapılacak tutar beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret tutarını aşmamak şartıyla, vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapabilirler.
Ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirilebilmesi için, bu primlerin ücret geliri elde edenlerin ücret matrahlarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş olması gerekir.