Emeklilik, çalışma hayatının zorlu ve yoğun temposundan kurtulmayı sabırsızlıkla bekleyen her çalışanın hayalini süsleyen bir dönem. Emekli olmak, sorumlulukların hafiflemesi ve yoğun tempodan uzaklaşmak açısından cazip bir fırsat sunar. Ancak, bu hayale ulaşabilmek için yerine getirilmesi gereken bazı emeklilik şartları bulunmaktadır.
Emeklilik şartları nelerdir?
Ülkemizde gerek kadınlar gerek erkekler için farklı emeklilik şartları bulunuyor. Bununla birlikte sigortalılık başlangıç tarihi, prim günü hesaplama ve ödenen prim günlerinin sayısı gibi her sigortalının göz önünde bulundurması gereken genel şartlar da mevcut.
Ayrıca, gerekli şartlar sağlandığı takdirde kadınlar ve erkekler erken emeklilik imkanına sahipler. Örneğin, vatani görevini sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce tamamlayan erkekler askerlik borçlanması ile; kadınlar ise sigortalı olduktan sonra doğum yaptıkları takdirde doğum borçlanması ile daha erken emekli olabilirler.
Öte yandan bakıma muhtaç derecede çocuğu olan anneler ve sigortalı olarak çalışırken iş gücünün en az %60’ını kaybeden çalışanlar da gerekli koşulları sağladıkları takdirde erken emeklilik başvurusu yaparak emekliliğe hak kazanabilirler.
Kadınlar için emeklilik şartları nelerdir?
Pek çok ülkede olduğu gibi, ülkemizde de kadınlar için daha kolay emeklilik şartları aranmaktadır.
1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrası sigorta başlangıcı olan kadınlar, 58 yaşını doldurdukları ve 7.200 prim gününü tamamladıkları takdirde emekli olmaya hak kazanabilirler.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olan kadınlar ise iki şekilde emekli olabilirler. 7.000 prim ödeme günü ve 58 yaş şartı ya da 4.500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartlarını karşılıyor olmaları gerekmektedir.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan kadınlar ise 20 yıl sigortalılık süresi ve kademeli olarak değişen yaş ve prim ödeme gün sayısı şartlarına tabidir.
Erkekler için emeklilik şartları nelerdir?
Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 ve sonrası olan erkeklerin, 60 yaşını doldurmuş ve 7.200 prim ödeme gün sayısını tamamlamış olmaları gerekiyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olan erkeklerin, 7.000 prim ödeme günü ve 60 yaş veya 4.500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş koşuluyla emekli olma hakları var.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık süresi ve kademeli olarak değişen yaş ve prim ödeme gün sayısı şartlarına tabi oldukları göz önüne alınmalıdır.
Şu an emeklilik hayalleri kurmak için erken olabilir. Ancak doğru planlandığında emekliliği hayatınızın en keyifli ve huzurlu dönemi yapmak yine sizin elinizde. Katılım Emeklilik Değerli Birikim Planı ise siz de ara verme ve yönetim gider kesintisi olmadan hemen emekliliğiniz için hızlı birikim yapmaya başlayabilir; en az on yıl Bireysel Emeklilik Sistemi’nde bulunmak koşuluyla 56 yaşınızı tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanabilirsiniz.