0
Paylaş
Bir finansal güvence oluşturmak serbest çalışanlar açısından tam zamanlı çalışanlara kıyasla daha fazla ve daha hassas planlama gerektirir.
Neyse ki günümüzde freelance çalışanlara özel esnek emeklilik ve birikim seçenekleri mevcut. Hem devlet destekli sosyal güvenlik uygulamaları hem de bireysel çözümlerle freelance çalışanlar için geleceği güvence altına almak mümkün.
İsteğe bağlı sigorta ile sosyal güvence
Freelance çalışanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre 4B (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı kabul edilir. Bu gruba dahil olan çalışanlar, isteğe bağlı sigorta yoluyla sosyal güvenlik sistemine katılabilirler. Bu yöntem, özellikle düzenli gelir akışı olmayan veya dönemsel işlerde çalışan bireyler için oldukça uygundur.
İsteğe bağlı sigorta başvurusu e-Devlet üzerinden kolaylıkla yapılabileceği gibi, SGK müdürlüklerine yazılı başvuru ile de gerçekleştirilebilir. Başvurunun ardından, çalışan belirlediği bir gelir aralığına göre prim ödemeye başlar. Bu sistemin en büyük avantajı, ödeme tutarını gelir düzeyine göre belirleme esnekliğidir. 2025 itibarıyla prim oranı %32 olarak uygulanırken, emeklilik hakkı için 9.000 prim günü ve belirli bir yaş koşulu aranır.
Düzenli ödeme yapılmadığında sigortalılık süresi askıya alınsa da, geçmişe dönük borçlanma ile eksik günler 4B kapsamında sonradan tamamlanabilir.
BES ile uzun vadeli birikim ve devlet katkısı seçeneği
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de uzun vadeli finansal güvence sağlayan freelance çalışma sistemini benimseyenler için faydalı bir seçenek olabilir.
BES sayesinde, her ay yapılan katkı paylarının %30’u kadar devlet desteği alınabilir. Bu oran, düzenli birikim yapmak isteyen serbest çalışanlar için başka hiçbir yatırım aracında bulunmayan önemli ve eşsiz bir avantajdır.
BES’in sunduğu en büyük esneklik ise katkı paylarının kişisel gelire göre ayarlanabilmesidir. Gelirin düştüğü dönemlerde katkı azaltılabilir ya da ödemeye ara verilebilir; bu sayede sistem, freelance çalışma modeline uyumlu bir yapıya elverişlidir.
Freelance çalışanlar için vergi avantajları
Freelance çalışanlar vergi mükellefi olduklarında, bireysel emeklilik sistemine yaptıkları ödemeleri vergi matrahından düşebilirler.
Bu uygulama, hem vergi yükünü hafifletmesi hem de emeklilik katkısının maliyetini düşürmesiyle freelance çalışanlar için BES’i cazip bir seçenek yapar. Ayrıca serbest meslek makbuzu kesenler, belgeli giderlerini beyan ederek ekstra vergi avantajı elde edebilirler.
Bu avantajlar, çalışanların dolaylı yoldan daha fazla birikim yapmalarının önünü açar.
Freelance çalışmak, geleneksel kariyer yollarının dışına çıkarak özgür bir ruhla, farklı bir rota çizmektir. Bu esnek yaşam tarzında bile emeklilik, göz ardı edilmemesi gereken önemli bir durak olmaya devam eder. Sosyal güvenlik sistemine gönüllü katılım, bireysel emeklilik planları, düzenli tasarruf alışkanlıkları ve vergi avantajlarının pratik şekilde değerlendirilmesi sayesinde freelance çalışanlar da güvenli bir emekliliğe adım atabilirler. Katılım Emeklilik Pratik Emeklilik Planı ile bütçenizi zorlamadan bugünden birikim yapmaya başlayabilir, sisteme giriş tarihinizden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşınızı tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanabilirsiniz.